Franchement, je pense que les craintes des étudiants ne sont pas justifiées :
1. Une grande partie d'entre eux ne sera pas concernée : tout simplement ils auront déjà 25 ans quand ils arriveront sur le marché du travail, 2. Autour de moi, personne n'est resté deux ans dans leur premier travail : ils sont partis avant. La première expérience professionnelle est souvent courte. 3. Personne ne sera en CPE à vie : à 25 ans c'est fini ou au bout de 2 ans. Cela ne concerne donc qu'une première expérience : et une expérience professionnelle est certainement plus valorisante qu'un stage. 4. Les stages, l'intérim et le CDD sont la vraie précarité : un CPE ne peut être que mieux !
Merci d'ouvrir le débat. Ce blog n'attendait que ça. Je me permettrais de répondre point par point :
--> 1. Une grande partie d'entre eux ne sera pas concernée : tout simplement ils auront déjà 25 ans quand ils arriveront sur le marché du travail,
Les étudiants ne se battent pas que pour eux-même mais pour la jeunesse. Et parmi la jeunesse, les cas sont nombreux. Tous ceux qui travaillent dès 16 ans parce qu'ils ont arrêté l'école ou parce qu'ils financent leurs études seront concernés par le cpe jusqu'à leur 25 ans ... De plus peu d'étudiants poursuivent leurs études jusqu'à bac+7,niveau théorique à atteindre pour sortir de la fac à 25 ans. Tous ceux qui font un bts, un dut, une simple licence, une école de commerce.... sortent de l'école vers 22 ou 23 ans.
-->2. Autour de moi, personne n'est resté deux ans dans leur premier travail : ils sont partis avant. La première expérience professionnelle est souvent courte.
Oui peut-être mais le cpe ne concerne pas que la première expérience.
-->3. Personne ne sera en CPE à vie : à 25 ans c'est fini ou au bout de 2 ans. Cela ne concerne donc qu'une première expérience : et une expérience professionnelle est certainement plus valorisante qu'un stage.
Non ils ne seront pas en CPE à vie, plus tard, ils pourront signer un CNE... c'est tellement mieux.
Une expérience professionnelle à la merci de la mauvaise humeur de son supérieur, peut surtout être plus traumatisante qu'un stage. Comment avoir envie de s'investir dans son boulot lorsqu'on est jetable en permanence et lorsque l'on sait que jamais notre emploi ne sera pérénisé. Pourquoi embaucher qqn en cdi, pourquoi payer des charges sociales,lorsque l'on peut réembaucher un autre esclave ?
--> 4. Les stages, l'intérim et le CDD sont la vraie précarité : un CPE ne peut être que mieux !
Les stages peuvent être une vraie occasion de découvrir l'entreprise même si beaucoup d'entre elles malheureusement abusent. L'intérim comme les cdd permettent de savoir quand on rentre et quand l'on sort de l'entreprise. Ils permettent aussi de respecter le droit du travail et ne mettent pas le salarié à la merci d'un patron qui ce serait lever du pied gauche, ils permettent aussi de garder une liberté de parole, de pouvoir s'exprimer et parler entre autre politique à table le midi ou à la pause café sans que notre supérieur ne nous licencie pour raison personnelle et d'opinion, ils autorisent à ce que l'on soit enceinte ou malade ou qu'un proche décède sans que l'on soit viré .... Personnelement, vivre pendant deux ans dans une entreprise dont je peux être viré à n'importe quel instant sans fondement, m'en faire virer au bout de 23 mois car il sera plus rentable de prendre un nouveau CPE que de me garder puis après mes 25 ans devoir recommencer le cycle infernal en CNE .... Je comprends que ce ne soit pas un avenir acceptable.
Tes photos sont superbes, et donne envie au visiteur de ce blog d'en savoir un peu plus sur celle qui était là... mais toujours derrière l'objectif. Il m'a fallu quelque temps pour comprendre le sens du message que tu as posté chez moi, est-ce le goût du mystère, de la timidité ? C'est assez touchant, mais à mon avis, peut aussi parfois te porter tort, notemment dans la vie professionnelle, lol ! Découvrez l'actualité en vers et contre tout sur http://poactu.canalblog.com/
Envie d'agir, de réagir, je suis descendue avec eux dans la rue, partager et enregistrer leur colère. Texte, image, sons.... Réagissez et prenez la parole vous aussi.
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Franchement, je pense que les craintes des étudiants ne sont pas justifiées :
1. Une grande partie d'entre eux ne sera pas concernée : tout simplement ils auront déjà 25 ans quand ils arriveront sur le marché du travail,
2. Autour de moi, personne n'est resté deux ans dans leur premier travail : ils sont partis avant. La première expérience professionnelle est souvent courte.
3. Personne ne sera en CPE à vie : à 25 ans c'est fini ou au bout de 2 ans. Cela ne concerne donc qu'une première expérience : et une expérience professionnelle est certainement plus valorisante qu'un stage.
4. Les stages, l'intérim et le CDD sont la vraie précarité : un CPE ne peut être que mieux !
Merci d'ouvrir le débat. Ce blog n'attendait que ça.
Je me permettrais de répondre point par point :
--> 1. Une grande partie d'entre eux ne sera pas concernée : tout simplement ils auront déjà 25 ans quand ils arriveront sur le marché du travail,
Les étudiants ne se battent pas que pour eux-même mais pour la jeunesse.
Et parmi la jeunesse, les cas sont nombreux.
Tous ceux qui travaillent dès 16 ans parce qu'ils ont arrêté l'école ou parce qu'ils financent leurs études seront concernés par le cpe jusqu'à leur 25 ans ...
De plus peu d'étudiants poursuivent leurs études jusqu'à bac+7,niveau théorique à atteindre pour sortir de la fac à 25 ans.
Tous ceux qui font un bts, un dut, une simple licence, une école de commerce.... sortent de l'école vers 22 ou 23 ans.
-->2. Autour de moi, personne n'est resté deux ans dans leur premier travail : ils sont partis avant. La première expérience professionnelle est souvent courte.
Oui peut-être mais le cpe ne concerne pas que la première expérience.
-->3. Personne ne sera en CPE à vie : à 25 ans c'est fini ou au bout de 2 ans. Cela ne concerne donc qu'une première expérience : et une expérience professionnelle est certainement plus valorisante qu'un stage.
Non ils ne seront pas en CPE à vie, plus tard, ils pourront signer un CNE... c'est tellement mieux.
Une expérience professionnelle à la merci de la mauvaise humeur de son supérieur, peut surtout être plus traumatisante qu'un stage.
Comment avoir envie de s'investir dans son boulot lorsqu'on est jetable en permanence et lorsque l'on sait que jamais notre emploi ne sera pérénisé. Pourquoi embaucher qqn en cdi, pourquoi payer des charges sociales,lorsque l'on peut réembaucher un autre esclave ?
--> 4. Les stages, l'intérim et le CDD sont la vraie précarité : un CPE ne peut être que mieux !
Les stages peuvent être une vraie occasion de découvrir l'entreprise même si beaucoup d'entre elles malheureusement abusent. L'intérim comme les cdd permettent de savoir quand on rentre et quand l'on sort de l'entreprise. Ils permettent aussi de respecter le droit du travail et ne mettent pas le salarié à la merci d'un patron qui ce serait lever du pied gauche, ils permettent aussi de garder une liberté de parole, de pouvoir s'exprimer et parler entre autre politique à table le midi ou à la pause café sans que notre supérieur ne nous licencie pour raison personnelle et d'opinion, ils autorisent à ce que l'on soit enceinte ou malade ou qu'un proche décède sans que l'on soit viré ....
Personnelement, vivre pendant deux ans dans une entreprise dont je peux être viré à n'importe quel instant sans fondement, m'en faire virer au bout de 23 mois car il sera plus rentable de prendre un nouveau CPE que de me garder puis après mes 25 ans devoir recommencer le cycle infernal en CNE .... Je comprends que ce ne soit pas un avenir acceptable.
Tes photos sont superbes, et donne envie au visiteur de ce blog d'en savoir un peu plus sur celle qui était là... mais toujours derrière l'objectif.
Il m'a fallu quelque temps pour comprendre le sens du message que tu as posté chez moi, est-ce le goût du mystère, de la timidité ? C'est assez touchant, mais à mon avis, peut aussi parfois te porter tort, notemment dans la vie professionnelle, lol !
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